为解决贵州水投水务集团有限公司（以下简称“水投水务集团”）人才紧缺问题，合理配备人力资源，经水投水务集团党委研究同意，结合工作实际，现将有关事宜公告如下：

一、选聘岗位  

水投水务集团组织人事部综合岗1名；

水投水务集团纪检室（一、二室）综合岗1名；

水投水务集团党群工作部综合岗1名；

贵州水投水务集团环境运营有限公司业务岗1名。

二、选聘范围

水投集团在岗正式员工（非项目制人员），均可报名。

三、选聘条件

（一）选聘条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具有符合职位要求的工作能力；

4.符合《贵州水投水务集团有限公司2026年面向水投集团内部选聘岗位表》（附件1）要求的资格条件。学历及对应的专业与附件1要求一致，高于要求学历且对应专业与附件1要求一致的予以认可。以第二学位或辅修专业报考的，须具有单独的毕业证书和学位证书；

5.年龄计算以身份证出生日期为计算依据，计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等条件的时间为报名截止之日。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有吸毒史的；

6.在国家组织的各级各类招考中或水投集团及各旗下公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；

8.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的或者期满影响使用的；

9.近三年年度考核存在“基本称职”（基本合格）、“不称职”（不合格）、“不评定等次”的；

10.不符合招聘岗位要求资格条件的；

11.有其他限制性规定的。

四、选聘程序

本次内部选聘工作分为发布选聘公告、网上报名、资格审核、组织考试、公示和录用等阶段。

（一）发布选聘公告

本次选聘公告通过水投集团官方网站公开发布，公告时间不少于5个工作日。

（二）网上报名

1.报名时间

2026年10月19日9:00时至2026年10月23日23:59。

2.报名方式

在水投集团官网“信息公开”－“人才公告”栏下载《应聘人员报名表》和诚信承诺书，准备报名材料（含《应聘人员报名表》可编辑电子版和签字版扫描件，身份证、毕业证、相关资格证书、应聘人员诚信承诺书扫描件，近期1寸彩色正面免冠照片），在报名截止时间前发送至指定邮箱wuhao_zp@163.com ，邮件标题请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系电话，如：XX应聘水投水务集团XX岗位+电话号码，逾期不予受理。

应聘人员须在《应聘人员报名表》（附件2）中如实填报在水投集团（包括下属所有单位）是否存在“近亲属关系”，并承诺所填信息真实有效，未如实申报的，一经查实，取消应聘或录用资格。

每名应聘人员限报一个岗位，多报岗位的，视为报名无效；应聘人员须准确完整填写个人信息，并按要求上传相关报名材料，不按要求提供相应证明材料、通过其他渠道投递、投递不成功、超过报名时间投递均视为报名无效。

（三）资格审核

由水投水务集团组织人事部相关人员，按照资格条件进行资格审核。参加选聘人选一般须形成竞争关系，参加选聘人数不满两人的，该岗位采取面试答辩、双向选择方式产生人选，无报名人员则该岗位流聘。

（四）组织考试

选聘采取笔试和面试的方式开展，评分采取百分制计分。

1.笔试

通过资格审核的应聘人员，有关事项通过短信、电话方式通知。应聘人员收到笔试通知后须进行确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。

笔试实行闭卷考试，主要测评岗位所必需的综合素质、专业知识和职业技能等。笔试成绩满分为100分，未参加笔试者视为放弃参与本次内部选聘。根据笔试成绩由高到低的顺序，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人数至多5:1的比例确定进入面试人选，拟进入面试人选的最后一名笔试成绩相同的，并列人员同时确定为面试人员。

笔试成绩及排名将在选聘公告渠道公布，公示时间不少于3个自然日。

2.面试

面试时间和地点通过电话、短信等方式通知，未进入面试环节的人员将不再通知，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

面试成绩满分100分，取面试评委评分的平均分为面试成绩(按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。面试成绩分为优秀（100分-90分）、良好（89分-80分）、一般（80分以下）三个等次，一般等次的不得作为岗位拟聘人选；所有面试人员得分均为一般等次的，该岗位流聘。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。综合成绩及最终排名在招聘公告发布渠道公布，公示时间不少于3个自然日。同一岗位综合成绩并列的，取面试成绩高的进入下一环节。

（五）确定拟聘人选

根据应聘人员综合成绩，水投水务集团党委研究并就每个岗位择优提出1名初步人选，报水投集团组织人事部备案，按照干部管理权限出具其现实表现材料和廉洁从业意见，开展人事档案审查无异议后，确定为拟聘人选。

（六）公示和录用

拟聘人选在水投集团官网公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，及时办理入职手续。公示期间有反映经查实不能录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用。

（七）人员递补录用

因公示或应聘人员本人放弃等原因所产生的岗位需求差额，由水投水务集团党委研究决定是否开展递补工作。若出现递补的情况，根据应聘人员的面试成绩由高到低排名顺序进行递补，最多递补一次，且应聘人员的面试成绩须在80分及以上。

五、其他事项

（一）在选聘过程中，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，由应聘人员自负后果。

（二）本次选聘设监督举报电话：13511859299。

（三）未尽事宜咨询水投水务集团组织人事部（联系人：李老师，联系电话：0851-85866595）。

（四）本公告最终解释权归水投水务集团所有。

附件1：贵州水投水务集团有限公司2026年面向水投集团内部选聘岗位表

附件2：应聘人员报名表

附件3：应聘人员诚信承诺书

附件4：近亲属关系图

附件1：贵州水投水务集团有限公司2026年面向省水投集团内部选聘岗位表.xlsx

附件2：应聘人员报名表.docx

附件3：应聘人员诚信承诺书.docx

附件4：近亲属关系图.pdf