贵州省黄平民族中学创办于1931年9月18日，是贵州省省属重点中学。2025年2月被省教育厅授予省级一类示范性普通高中称号。先后被教育部评为全国青少年篮球、排球示范特色校，被省教育厅评为贵州省中小学教师专业发展示范基地校、贵州省民族项目高质量发展提升校、贵州省国培计划项目校。

为充实教师队伍，提高教师整体素质，根据《县域普通高中振兴行动计划》强师资、提质量精神，结合学校教学需要，特制定本遴选专业教师的工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”原则遴选贵州省黄平县公办教育人才，建设一支学科结构合理、专业水平高、综合素质强的教师队伍，提升教师队伍教育教学整体水平。 

二、遴选原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、遴选对象及人数

面向贵州省黄平县在岗在编具有初级中学教师资格证及以上的教师，公开遴选15名专业技术人员。

具体招聘岗位及要求见《贵州省黄平民族中学2026年公开遴选事业单位工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

四、遴选条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

（六）年龄在45周岁以下（1981年8月31日以后出生）。

（七）学历要求：本科以上（研究生：第一学历为本科，不含独立学院），省内省属重点高校、省外双一流高校毕业（不含独立学院）。

（八）近五年年度考核合格。

（九）原则上是带完2026届初三毕业班教师及生物、地理、音乐、美术教师。

（十）报考岗位的教师，须具有初中及以上教师资格证，所报学科与教师资格证学科一致。

（十一）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件等其他具体资格和条件。

五、有下列情形之一者不得报考。

（一）受处分仍在影响期内的。

（二）有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

（三）现任村级（镇级）小学校长由所在片区中心小学研究决定未同意的。

（四）现任中心小学、中学校长职务的人员。

（五）不是黄平县现有在编在职教师。

（六）事业单位招聘人员、特岗教师转正后在原单位工作未满3年人员。

（七）急需紧缺人才在原单位工作未满服务期限人员。

（八）免费师范生在原单位工作未满服务期限人员。

（九）按照相关文件规定不能参加遴选的。

六、遴选程序

遴选工作按发布信息、网上报名和资格初审、现场资格复审、面试、公示、办理调动等程序进行。

（一）发布公告

在“且兰黄平教育”微信公众号发布遴选公告。

（二）报名

参加遴选的教师须仔细阅读本遴选方案和《贵州省黄平民族中学2026年公开遴选事业单位工作人员岗位及要求一览表》（附件1）等内容。报名人员必须于2026年7月20日17:30前将《贵州省黄平民族中学2026年公开遴选事业单位工作人员报名表》（附件2）、有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书、教师资格证（PDF格式，电子版和纸质版各一份）交到教育局教师发展中心办公室，未按时提交报名材料的视为自动放弃。每位参加遴选人员只能报考一个岗位。

（三）资格审核

由黄平县教育局负责资格审查，资格审查时间为2026年7月21日9:00至2026年7月22日17:00。审查期间将根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息及材料资格审查。

资格审查下列材料：

1.有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明。

2.毕业证书、学位证书、初级中学教师资格证及以上。

3.《贵州省黄平民族中学2026年公开遴选事业单位工作人员报名表》（附件2）。

特别提醒：

资格审查只对报考人员提交的报名信息和材料进行审核，不对报考人员所提交信息和材料的真实性进行审核。报考人员必须认真阅读本方案中所规定的遴选条件和各项要求，确定自己符合遴选条件后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报或瞒报造成的一切后果，由遴选人员本人承担。资格审查贯穿于遴选工作全过程，如在遴选过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合遴选岗位相关要求等情况的，随时取消其遴选资格。

（四）面试

2026年7月23日8:00至17:00，通过资格审查的人员在黄平民族中学思睿楼102、103、104、106、107、108、109室参加面试。

（五）公示

公示期间如有举报并经核查属实的，将直接取消相应人员调入资格，不递补。 

（六）其他环节手续按干部人事调动程序相关规定进行办理。

六、相关要求

（一）面试内容及方式：面试采取随机抽签确定授课课题，按照课题内容进行微型课展示，课题内容为我县当前使用的初中教材。时间10—12分钟。面试评委组由县教育局和黄平民族中学等有关部门组成，含1名监督员、1名联络统分员和7名评委组成。微型课实行100分制，去掉一个最高分和一个最低分后，其平均分（保留两位小数）为最终成绩。面试成绩低于60分的不得调入。面试成绩占70%。

（二）考核要求：按照进入面试人员排名，从高到低进行考核，考核按担任班主任情况、教学成绩、教育科研、师德师风等方面进行考核。考核成绩占30%。

（三）淘汰或放弃的处理。面试之后，在公示、考察、办理调动手续各个环节中，如不能按时参与或提供有关材料，或因不符合遴选条件而被淘汰的，或因其他原因自动放弃调动的作放弃处理，不再进行递补。

（四）工作纪律。此次面试及考核工作严格遵守“公开、公正、公平、竞争、择优”原则，按照报考条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

（五）未尽事宜由黄平民族中学2026年公开遴选教师领导小组办公室负责解释。

七、组织机构

黄平民族中学2026年公开遴选教师领导小组

组 长：张雪宾县人民政府副县长

副组长：沈大萍县政协副主席、黄平民族中学党委书记

时宏秀县教育局党组书记、局长

葛兵兵县纪委监委派驻第六纪检监察组组长

龚循娟县委教育工委专职副书记

杨文碧县教育局党组成员、副局长

潘忠武县教育局党组成员、副局长

杨廷金黄平民族中学副校长

沈成华黄平民族中学党委委员

成 员：王庭学县教育局办公室负责人

张海永县教育科学研究中心主任

陈柱任县教育局教师发展中心主任

杨森发县教育局组织宣传股负责人

杨 成县教育科学研究中心工作员

雷通杰黄平民族中学办公室主任

领导小组下设办公室在县教育局教育科学研究中心，潘忠武同志兼任办公室主任，杨文碧同志任办公室副主任，张海永、陈柱任、杨森发、杨成、雷通杰具体负责工作。

咨询电话：0855-2357720  县教育局教育科学研究中心